Feedback

Feedback, czyli informacja zwrotna. Niedoceniane narzędzie działające zarówno dodatnio jak i ujemnie

Według Słownika Języka Polskiego: feedback [wym. fidbek] «oddziaływanie skutku jakiegoś zjawiska na jego przyczynę».

Do mnie jako inżyniera przemawia definicja z Wikipedii:

Sprzężenie zwrotne (ang. feedback) – oddziaływanie sygnałów stanu końcowego (wyjściowego) procesu, systemu lub układu, na jego sygnały referencyjne (wejściowe). Polega na otrzymywaniu przez układ informacji o własnym działaniu (o wartości wyjściowej). Ponieważ matematycznym, jednoznacznym opisem bloku gałęzi zwrotnej jest transmitancja, to informacja ta może być modyfikowana przez transmitancję bloku gałęzi zwrotnej.

Na pierwszy rzut oka te dwie definicje są nijak niepodobne, a jednak.

Feedback to po prostu informacja zwrotna. Mamy z nią do czynienia cały czas. Może to być nawet grymas twarzy, nie należy tego traktować jako czegoś szczególnie sformalizowanego. Niektóre formy feedback’u mogą działać na plus – motywując do działania, niektóre na minus – zniechęcając. Szczególną jego formą jest brak informacji zwrotnej.

Dla mnie osobiście zarówno pozytywna jak i negatywna informacja zwrotna działa motywująco. Za to brak tejże działa demotywująco w stopniu, który aż mnie samego przeraża. Drugi raz w swojej karierze będę z tego powodu zmieniał pracę. Życie.feedback

#miroburnchallenge 19/30

Feedback

Dodaj komentarz

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.